Derecho de las madres biológicas de familias monoparentales a la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor para poder disfrutar del que le hubiera correspondido al otro progenitor / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 1 (2025)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 1 (2025) . - 11 p. Títol : Derecho de las madres biológicas de familias monoparentales a la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor para poder disfrutar del que le hubiera correspondido al otro progenitor Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Maternitat TOP:Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Pleno del Tribunal Constitucional declara inconstitucional la regulación legal de los permisos por nacimiento y cuidado de menor, considerando que provoca una discriminación por razón del nacimiento en los casos de familia monoparental y reconoce el derecho de las madres biológicas a ampliar su permiso y a disfrutar del que hubiera correspondido al otro progenitor Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00602 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13166 [article] Derecho de las madres biológicas de familias monoparentales a la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor para poder disfrutar del que le hubiera correspondido al otro progenitor [document electrònic] / Belén Garcia Romero . - 2025 . - 11 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 1 (2025) . - 11 p. Matèries : Maternitat TOP:Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Pleno del Tribunal Constitucional declara inconstitucional la regulación legal de los permisos por nacimiento y cuidado de menor, considerando que provoca una discriminación por razón del nacimiento en los casos de familia monoparental y reconoce el derecho de las madres biológicas a ampliar su permiso y a disfrutar del que hubiera correspondido al otro progenitor Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00602 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13166

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Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2023) . - 7 p. Títol : Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Incapacitat laboral permanent Petita i mitjana empresa TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.295 PER VOLUNTAT DE L’ EMPRESARI Resum : Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente absoluta (IPA) ex artículo 49.1.g) del ET, con la particularidad de que la empresaria, una vez declarada en situación de IPA, no cesó en su actividad ni cerró el negocio de forma inmediata. La cuestión consiste en determinar qué ha de entenderse por plazo razonable o prudencial entre la declaración de IP del empresario y la extinción de los contratos de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12551 [article] Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? [document electrònic] / Belén Garcia Romero, Autor . - 2024 . - 7 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2023) . - 7 p. Matèries : Incapacitat laboral permanent Petita i mitjana empresa TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.295 PER VOLUNTAT DE L’ EMPRESARI Resum : Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente absoluta (IPA) ex artículo 49.1.g) del ET, con la particularidad de que la empresaria, una vez declarada en situación de IPA, no cesó en su actividad ni cerró el negocio de forma inmediata. La cuestión consiste en determinar qué ha de entenderse por plazo razonable o prudencial entre la declaración de IP del empresario y la extinción de los contratos de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12551

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Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 9 p. Títol : Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció TOP:Danys morals:Reparació TOP:Treballadors:Acomiadament TOP:Treballadors:Acomiadament:Compensacions Paraules clau : acomiadament nul  acomiadament improcedent Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : En la STS 214/2022, de 9 de marzo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo consolida y refuerza su doctrina sobre resarcimiento del daño moral en el supuesto de que el despido del trabajador fuera declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, al suponer una violación de la garantía de indemnidad, reconociendo el derecho a una indemnización adicional por daños morales y pronunciándose sobre el papel del órgano judicial en su cuantificación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11573 [article] Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo [document electrònic] / Belén Garcia Romero, Autor . - 2022 . - 9 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 9 p. Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció TOP:Danys morals:Reparació TOP:Treballadors:Acomiadament TOP:Treballadors:Acomiadament:Compensacions Paraules clau : acomiadament nul  acomiadament improcedent Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : En la STS 214/2022, de 9 de marzo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo consolida y refuerza su doctrina sobre resarcimiento del daño moral en el supuesto de que el despido del trabajador fuera declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, al suponer una violación de la garantía de indemnidad, reconociendo el derecho a una indemnización adicional por daños morales y pronunciándose sobre el papel del órgano judicial en su cuantificación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11573

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Prestación por cuidado de menor con enfermedad grave. A propósito de la exigencia del requisito de que ambos progenitores trabajen en los supuestos de crisis matrimonial. / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (octubre 2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021) Títol : Prestación por cuidado de menor con enfermedad grave. A propósito de la exigencia del requisito de que ambos progenitores trabajen en los supuestos de crisis matrimonial. Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Prestacions Classificació : 349.65 PRESTACIONS A FAVOR DE FAMILIARS (viduïtat, orfandat) Resum : La prestación por cuidado de menor afectado por enfermedad grave, percibida por la madre divorciada, que tiene concedida la guarda y custodia de su hija afectada por una enfermedad grave se extingue cuando el otro progenitor cesa en su actividad laboral y no está acreditado que esté imposibilitado para atender a su hija. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10805 [article] Prestación por cuidado de menor con enfermedad grave. A propósito de la exigencia del requisito de que ambos progenitores trabajen en los supuestos de crisis matrimonial. [document electrònic] / Belén Garcia Romero, Autor . - 2021. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021) Paraules clau : Prestacions Classificació : 349.65 PRESTACIONS A FAVOR DE FAMILIARS (viduïtat, orfandat) Resum : La prestación por cuidado de menor afectado por enfermedad grave, percibida por la madre divorciada, que tiene concedida la guarda y custodia de su hija afectada por una enfermedad grave se extingue cuando el otro progenitor cesa en su actividad laboral y no está acreditado que esté imposibilitado para atender a su hija. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10805

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Prohibición a los representantes de las personas trabajadoras de repartir información en papel para garantizar el derecho a la intimidad de los clientes de la empresa: ponderación del derecho a la protección de datos y del derecho de libertad sindical (Recurs d'accés obert) / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2021) Títol : Prohibición a los representantes de las personas trabajadoras de repartir información en papel para garantizar el derecho a la intimidad de los clientes de la empresa: ponderación del derecho a la protección de datos y del derecho de libertad sindical (Recurs d'accés obert) Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Llibertat sindical Sindicats TOP:Dades personals:Protecció Classificació : 342.734 Dret a la vida privada. Honor, intimitat Resum : El Tribunal Supremo resuelve el recurso planteado por una empresa de contact center frente a una Sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nula la directriz empresarial limitativa del derecho de los representantes de los trabajadores a repartir comunicados e información sindical en papel, para garantizar la intimidad de los clientes de la compañía. Tras revisar la doctrina constitucional sobre el contenido esencial del derecho de libertad sindical y del derecho de protección de datos en conflicto termina confirmando la sentencia recurrida Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10408 [article] Prohibición a los representantes de las personas trabajadoras de repartir información en papel para garantizar el derecho a la intimidad de los clientes de la empresa: ponderación del derecho a la protección de datos y del derecho de libertad sindical (Recurs d'accés obert) [document electrònic] / Belén Garcia Romero, Autor . - 2021. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2021) Matèries : Llibertat sindical Sindicats TOP:Dades personals:Protecció Classificació : 342.734 Dret a la vida privada. Honor, intimitat Resum : El Tribunal Supremo resuelve el recurso planteado por una empresa de contact center frente a una Sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nula la directriz empresarial limitativa del derecho de los representantes de los trabajadores a repartir comunicados e información sindical en papel, para garantizar la intimidad de los clientes de la compañía. Tras revisar la doctrina constitucional sobre el contenido esencial del derecho de libertad sindical y del derecho de protección de datos en conflicto termina confirmando la sentencia recurrida Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10408

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Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)  

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Responsabilidad por daños y perjuicios por enfermedad profesional imputable a las sucesivas empresas para las que ha prestado servicios el trabajador, ¿solidaria o mancomunada? / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)  

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Tiempo de trabajo y tiempo de descanso calificación de las pausas dentro de la jornada diaria en las que el trabajador debe permanecer preparado para intervenir en caso de necesidad en un lapso de tiempo de dos minutos / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)  

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